✅ Talanghantering, särskild rapport

På framsidan av denna sista Mag 'före sommaren: talangledning.

Vi har alla en eller flera färdigheter som gör oss unika. Men så att dessa talanger inte förblir enkla egenskaper, mer eller mindre begravda i oss, är det viktigt att bli medveten om dem och våga avslöja dem för att sedan odla dem och göra dem till en kraftfull tillgång. Vissa företag har förstått detta (särskilt på den anglosaxiska sidan) och försöker avslöja potentialen för varje. Andra strävar efter att upptäcka internt och / eller externt de bästa profilerna.

Vi bad 2 experter att komma och dela med sig av sina synpunkter och sina erfarenheter om ämnet.

Madeleine Fortier , coach och tränare i utvecklingen av talanger och kompetenser, förklarar att företag, anställda och HR -spelare har allt att vinna på att anta en effektiv och stimulerande policy för kompetenshantering.

För Karine Aubry , certifierad coach som åtföljer chefer och direktörer, är det viktigt att veta hur man blir medveten om dina talanger för att kunna ställa dem till tjänst för företaget.

Som det har varit traditionen för de senaste åren för den sista Mag 'före sommaruppehållet, är vår webbgranskning en av de bästa publikationerna att läsa på nätet inom företagsledning och effektivitet. Personlig.

Din back-to-school Mag 'kommer att vara online från den 3 oktober. Tveka inte att kontakta oss om du vill publicera en artikel!

Vi önskar er alla en riktigt bra sommar och ser fram emot att se er i början av september för nya Mag '!

Tack för din lojalitet och glada läsning!

Manager GO -teamet!

Med i detta nummer: talanghantering

Synpunkter

Karine AUBRY - Talanger ska avslöjas

Talang, oavsett om det är medfött eller förvärvat genom hårt arbete och erfarenhet, är en dröm.

Om avslöjandet av speciella förmågor eller någon gåva för många inte är uppenbart, så kvarstår faktumet att vi alla har rikedomar att erbjuda dem som vet hur de ska känna igen och avslöja dem …

Att läsa i sommar

Talanghantering - HRM efter krisen

En uppslagsbok. Definition av konceptet, identifiering och genomförande av åtgärder för att attrahera och behålla det bästa.

_________

Rekrytera unga talanger

Här är en bok för rekrytering av unga profiler med hög potential. Rekrytering och talanghantering är den röda tråden.

I samarbete med Amazon

Talanghantering, vi pratar om det på nätet …

Tänk om vi inspirerades av den anglosaxiska modellen?

För Vincent Belliveau från Cornerstone OnDemand skulle franska företag tjäna på att hämta inspiration från de metoder som tillämpas i anglosaxiska länder för att utveckla så många anställdas potential som möjligt.

latribune.fr

Studieresultat

82% av franska HRD rekryterar internt för att behålla viktiga talanger

Denna europeiska studie visar hur viktigt det är att behålla de bästa medarbetarna från franska företag. En av motiveringarna är att behålla och utveckla nyckelfärdigheter.

Postchefer

Ett alternativ till rekrytering: talangledningHur får man de bästa profilerna? Letar du efter (och lockar) högpotentiella anställda externt eller för att få fram talanger från arbetskraften? Författaren levererar sin synvinkel och anger liknande teman som karriärledning, färdigheter etc.

axon

Öppenhet i talanghantering

Författaren delar med sig av sin erfarenhet av vikten av att kommunicera om personalutvärderingar med de aktuella medarbetarna. Han förklarar för oss hur denna transparens är dygdig.

MIRH

Programvarulösningar

2014 trender

Partnerskap, uppköp … Exklusiv RH gör en inventering av marknaden för dedikerade lösningar. Den presenterar också den senaste utvecklingen inom denna programvara och förväntningarna hos företag inom detta område.

Exklusiv HR

För effektiv talanghantering i företag

Laurence Darnault, grundare av Harveston diskuterar denna chefspraxis med dess fortfarande vaga konturer: de kriterier som i allmänhet beaktas, mätning av resultat etc.

Tidningen på nätet

För att läsa om intervjun med Nicolas Bourdin - Medgrundare av Extia , för vilka utveckling av talanger är en del av företagets praxis och kultur.

För ytterligare


Talanghantering	Intern marknadsföring	Hantera chefer med hög potential

Webbgranskning

Missa inte vårt traditionella sommarbäst-av: en webbrecension med de bästa publikationerna om företagsledning och personlig effektivitet … + våra egna skrifter som kan ses direkt på denna webbplats.

Ring för vittnesmål

Kvinnors ledarskapsundersökning

För att stödja dem som söker sin position eller vill utvecklas som chef eller ledare, kommer Karine Aubry och Béatrice Viasnoff, båda chefstränare, att erbjuda dig en workshop om ”kvinnligt ledarskap”.