✅ Välvillig förvaltning - Le Mag 'du Manager # 38

Hej, allihop,

Vi är glada att se dig igen i denna chefsmagasin efter några månaders frånvaro som vi har använt för att utveckla olika relaterade tjänster som du snart kommer att upptäcka!

På förstasidan av denna Mag ': "Välvillig förvaltning".

I ett mörkt och ibland mycket negativt sammanhang, mer än någonsin, resonerar välvillighet hos många av oss. Empati, lyssnande, vaksamhet … är alla termer som vi inte slutar berömma för närvarande. Inklusive i ledningsvärlden. Men vad menar vi egentligen med det? Är detta en ny trend eller bara nya sätt att uttrycka det som alltid har funnits? Våra experter levererar sin vision av saker …

Catherine BARBON, bland andra, medgrundare / generaldirektör för Gymnase du Management, öppnar debatten om välvillighet, en falskt ny kvalitet som injiceras i de egenskaper som krävs av en bra chef, vilket skulle vara lösningen på alla problem. Eller inte !

Karine Aubry, professionell tränare för chefer och chefer, betonar att det inte räcker med att predika välvillighet för att det ska slå sig ner på egen hand.

Jean-Louis Muller, en referens för att stödja ledningsgrupper, understryker att det verkligen är ett dagligt jobb och att detta kräver en felfri närvaro av chefen.

Cécile TARDY, coach och grundare av Burn Out Killer -uppdraget, erbjuder 7 spakar för att bli en omtänksam chef som är bekväm i sina skor och särskilt i sitt företag.

För Isabelle SARKIS, företagstränare, måste välvilja vara föremål för ett verkligt engagemang från chefens sida.

Laurent TYLSKI, bland annat, förändringsaccelerator och beteendekritiker målar porträttet av en välvillig chef genom några konkreta exempel på vad som är bra att göra … och inte att göra.

På förstasidan för din nästa Mag ': "Hantering och myndighet". Tveka inte att kontakta oss om du vill publicera en artikel vid detta tillfälle!

Tack för din lojalitet och glada läsning!

Manager GO -teamet!

På förstasidan i det här numret: välvillig hantering

Synpunkter

Catherine BARBON - Välvillig ledning: ny modell eller trendig rekommendation?

Välvillighet … Är denna förmåga att ha empati för sina anställda lika "magisk" som vad vi hör nästan överallt i ledningsvärlden?

Framgången för ett projekt / ett företag … är det inte kopplat till något annat?

Karine AUBRY - Manager: välvillighetens utmaning

Att vilja andras bästa verkar vara en ädel och lovvärd uppfattning för många. Faktum kvarstår att det ibland kan vara relativt svårt att omsätta det i praktiken. Hur hanteras medarbetare som hindrar dem från att gå runt i cirklar? Kan du förlora din välvillighet?

Jean -Louis MULLER - Benevolence, en produkt som produceras varje dag

Medan människor naturligtvis har sin plats i företag i mänsklig skala, så är detta inte nödvändigtvis fallet i stora grupper. Management by the ride och dagliga affärsintervjuer är två enkla och effektiva hanteringsmetoder genom närvaron …

Cécile TARDY - Prestanda och välbefinnande på jobbet genom välvillighet

Empati mot dina anställda kan mycket väl vara ett värde som ger mening åt arbetet.

Här är 7 spakar för att utforska denna kvalitet och förvandla dig själv till en välvillig chef, bland annat: sätta en ambitiös kurs, förena individer etc.

Isabelle SARKIS - Välvillighet till förmån för prestation och motivation

Verkligt engagemang från chefens sida, detta begrepp kräver ansvar, känslomässig intelligens och vaksamhet.

Mer än en modefluga är välvillig hantering en konstant process …

Att läsa om ämnet

Strategin för välvillighet - 3: e upplagan. - Samarbeteets intelligens

Denna bok beskriver hur man på ett välvilligt sätt anammar en attityd och ett förhållningssätt till professionella situationer: att skapa lugna och effektiva samarbetsförhållanden, att förbli produktiv vid konflikter etc. Kort sagt, hur man lyckas utan att nödvändigtvis krossa allt på sin väg!

I samarbete med Amazon

På internet

Vänlighet och ledning

Denna professionella levererar sin vision om välvillighet som han associerar med empati: "en vänlighet i realismen.".

DMJ -konsulter

Kravet på välvillighet

Författaren återvänder till denna uppfattning om välvillighet och analyserar dess konsekvenser för ledarskapet.

Rh -info

Philippe Rodet: "Framtiden ligger hos välvillig förvaltning"

För läkare Philippe Rodet, specialist på stress på jobbet och författare till boken "Lycka utan recept: avund, nyckeln till hälsa och lycka ", välvillig ledning avgörande för både de anställdas hälsa och … företagets prestanda.