Hej, allihop,
På förstasidan av denna Mag ': Konsten att leda.
Vad gör någon till en person som ska följas? Är det här någon som har karisma? En bra kommunikatör? Varför inspirerar och påverkar vissa människor oss mer än andra? Vad mer har de? Kan ledarskap förvärvas? Utveckla? Det är på alla dessa frågor som vi kommer att försöka besvara med hjälp av våra experter.
Karine Aubry, chefstränare, visar att det är viktigt att ha fullt självförtroende och att vara trogen sina övertygelser för att hoppas kunna ha ett visst inflytande på dina anställda.
Alain Goetzmann, konsult starkt engagerad i Entreprendre Network, berättar om de egenskaper som gör en sann ledare, den främsta är att vara exemplarisk.
Jacques Arnol-Stephan, konsult och tränare, sätter ledarskap och empowerment parallellt, två närbesläktade begrepp.
För Dany Grimard, bland andra ordförande i guvernörsrådet vid Junior Chamber of Commerce i Quebec, är ledaren den som vi följer naturligt och nästan blindt i riktningar som vi aldrig skulle ha tagit oss själva eller som vi inte skulle ha vågat överväga.
Robert Dolbec tar upp frågan om ledarskap när du är konsult. En roll för vilken det är viktigt att ha vissa egenskaper, inklusive att veta hur man övertygar genom att anpassa sig till sina kunder.
Bland annat i din webbgranskning: de sju vanorna för framgångsrika människor, få ut det mesta av din webbplats, exempel på att använda processkartor för att öka kundnöjdheten, 3 tips för att hantera dina e -postmeddelanden …
På försidan av din första Mag 'av året 2015, "försvara dina idéer effektivt". Tveka inte att kontakta oss om du vill publicera en artikel vid detta tillfälle!
Ha en trevlig helg alla och ha en bra semester!
Tack för din lojalitet och glada läsning!
Manager GO -teamet!
Med i detta nummer: konsten att leda
Synpunkter
Karine AUBRY - Ledaren -följaren
Om du vill ha ett visst inflytande på dina anställda är det först och främst viktigt att känna dig själv väl för att få ett bra självförtroende, vara trogen mot dina övertygelser etc.
Men inte bara. De relationer vi har med andra är också en icke försumbar del i förekomsten av ledarskap …
Jacques ARNOL -STEPHAN - Myndighet och empowerment, två sidor av samma mynt?
Om auktoritet som sådan nu är rynkat, särskilt i ledningsvärlden och sättet är för bemyndigande, kan hantering med integritet och effektivitet mycket väl vara tecknet på ett visst ledarskap.
Bemyndigande att göra bättre, skaffa nya färdigheter, övervaka, vägleda, skiljedom … Kan detta vara hemligheten för en välvillig myndighet?
Robert DOLBEC - Den ledande konsulten
När man intar en konsultposition i ett företag blir ledarskap en konst som det är viktigt att veta hur man behärskar.
Det är viktigt att veta hur du anpassar din inflytande stil till dina interna kunders förväntningar … En riktig strategi är då nödvändig om du verkligen vill övertyga dem …
Att läsa om ämnet
Ledarskap, motivation och personlig effektivitet
Denna bok är skriven som en metod för att hjälpa skapare, entreprenörer och familjeföretagare att förbättra sina personliga, strategiska, operativa och ekonomiska resultat ….
Leadership Toolkit
Upptäck och omsätt ledarens väsentliga färdigheter.
Ledarskap och förtroende - 3: e upplagan: agera som ett team, tala sanningen, vara mänsklig
Ledaren existerar inte utan ett lag. Och laget existerar inte utan förtroende …
I samarbete med Amazon
För ytterligare
På bloggen:
Ledare i ögonen på vissa, enkel dödlig för andra
Grunden för ledarskapet
Teman att konsultera:
 |  |
| Var en ledare | Chefskunskaper |
Webbgranskning
Missa inte vår traditionella webbrecension där ingår de bästa publikationerna om företagsledning och personlig effektivitet … + våra egna skrifter som kan ses direkt på denna webbplats.
